蔵書情報
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書誌情報サマリ
書名 |
なぜ女性管理職は少ないのか (青弓社ライブラリー)
|
著者名 |
大沢 真知子/編著
|
出版者 |
青弓社
|
出版年月 |
2019.3 |
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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
No. |
所蔵館 |
資料種別 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
帯出区分 |
状態 |
1 |
中央図書館 | ビジネス | 0118796804 | 366.38/オ/ビジネス | 2階 | 帯出可 | 在庫 |
2 |
真備図書館 | 一般 | 0812453488 | 366.3/オ/ | 1階 | 帯出可 | 在庫 |
関連資料
この資料に関連する資料を 同じ著者 出版年 分類 件名 受賞などの切り口でご紹介します。
大沢 真知子 日本女子大学現代女性キャリア研究所
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
書誌種別 |
図書 一般 |
著者名 |
大沢 真知子/編著
|
著者名ヨミ |
オオサワ マチコ |
著者名2 |
日本女子大学現代女性キャリア研究所/編 |
著者名ヨミ2 |
ニホン ジョシ ダイガク ゲンダイ ジョセイ キャリア ケンキュウジョ |
出版者 |
青弓社
|
出版年月 |
2019.3 |
ページ数 |
207p |
大きさ |
19cm |
分類記号 |
366.38
|
ISBN |
4-7872-3450-6 |
内容紹介 |
女性が管理職になれない・なりたがらない要因とは。男性中心のリーダーシップ像や女性が抱える心理的な葛藤、職場に根強い差別等をインタビューや統計から明らかにし、公平な評価制度や新たなリーダーシップ像の確立を訴える。 |
書名 |
なぜ女性管理職は少ないのか (青弓社ライブラリー) |
書名ヨミ |
ナゼ ジョセイ カンリショク ワ スクナイ ノカ |
副書名 |
女性の昇進を妨げる要因を考える |
副書名ヨミ |
ジョセイ ノ ショウシン オ サマタゲル ヨウイン オ カンガエル |
著者紹介 |
1952年東京都生まれ。日本女子大学現代社会学部教授。同大学現代女性キャリア研究所所長。専攻は労働経済学。著書に「妻が再就職するとき」など。 |
件名1 |
女性労働者
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件名2 |
管理者(経営管理)
|
内容細目
-
1 女性と管理職をめぐる現状
9-24
-
大沢 真知子/著
-
2 女性の昇進を阻む心理的・社会的要因
25-64
-
坂田 桐子/著
-
3 女性管理職の声から考える
管理職志向の変化と職場重視モデル
65-112
-
大槻 奈巳/著
-
4 性差を超えた新たなリーダーシップ構築を
113-162
-
本間 道子/著
-
5 ダイバーシティ&インクルージョンの必要性とその課題
163-207
-
大沢 真知子/著
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