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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
No. |
所蔵館 |
資料種別 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
帯出区分 |
状態 |
1 |
中央図書館 | ビジネス | 0117879577 | 336.4/イ/ビジネス | 書庫 | 帯出可 | 在庫 |
関連資料
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
書誌種別 |
図書 一般 |
著者名 |
井上健一郎/著
|
出版者 |
集英社
|
出版年月 |
2011.9 |
ページ数 |
190p |
大きさ |
19cm |
ISBN |
4-08-786007-8 |
内容紹介 |
「ものの言い方」次第で、部下は育ちもするが、腐りもするし、仕事も滞る。能力を最大限に引き出す「上司の言い方」実例123を紹介。部下が育つ、自分自身も変わる「上司の言い方」決定版。〈WB〉 |
書名 |
部下を育てる「ものの言い方」 |
書名ヨミ |
ブカ オ ソダテル モノ ノ イイカタ |
副書名 |
人を変える組織を変えるリーダー必須の条件 |
副書名ヨミ |
ヒト オ カエル ソシキ オ カエル リーダー ヒッス ノ ジョウケン |
著者紹介 |
慶應義塾大学経済学部卒業後、(株)ソニー・ミュージックエンタテインメントで制作、営業、プロモーションを経験。責任者としても数多くのプロダクツを手がけた。人材開発・組織構築コンサルタント。中小企業診断士、井上オフィス代表、究和エンタープライズコンコード(株)顧問など。 |
件名1 |
人事管理
|
件名2 |
話しかた
|
言語区分 |
日本語 |
内容細目
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