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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
No. |
所蔵館 |
資料種別 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
帯出区分 |
状態 |
1 |
児島図書館 | ビジネス | 0312911274 | 366.2W/ヤ/ | 2階 | 帯出可 | 在庫 |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
書誌種別 |
図書 一般 |
著者名 |
八代尚宏/著
|
出版者 |
東洋経済新報社
|
出版年月 |
2009.12 |
ページ数 |
272p |
大きさ |
20cm |
ISBN |
4-492-26097-8 |
内容紹介 |
大企業の労働組合と経営者による日本的雇用慣行の固守が、様々な雇用格差を引き起こしている要因。本書では格差是正のために、正社員の働き方を真の「同一労働・同一賃金」の視点から見直すことを訴える。 |
書名 |
労働市場改革の経済学 |
書名ヨミ |
ロウドウ シジョウ カイカク ノ ケイザイガク |
副書名 |
正社員「保護主義」の終わり |
副書名ヨミ |
セイシャイン ホゴ シュギ ノ オワリ |
著者紹介 |
1946年生まれ。国際基督教大学教養学部、東京大学経済学部卒。経済企画庁、OECD経済統計局、上智大学国際関係研究所教授、日本経済研究センター理事長等を経て、2005年より国際基督教大学教養学部教授、06〜08年経済財政諮問会議議員。著書「日本的雇用慣行の経済学」等。 |
件名1 |
労働市場-日本
|
言語区分 |
日本語 |
内容細目
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