検索結果書誌詳細

  • 書誌の詳細です。 現在、この資料には 0 件予約があります。
  • 「資料情報」から書誌を予約カートに入れるページに移動します。

蔵書情報

この資料の蔵書に関する統計情報です。現在の所蔵数 在庫数 予約数などを確認できます。

所蔵数 2 在庫数 1 予約数 0

書誌情報サマリ

書名

給料 

著者名 デイヴィッド・バックマスター/著
出版者 新潮社
出版年月 2023.6


この資料に対する操作

カートに入れる を押すと この資料を 予約する候補として予約カートに追加します。

いますぐ予約する を押すと 認証後この資料をすぐに予約します。

この資料に対する操作

電子書籍を読むを押すと 電子図書館に移動しこの資料の電子書籍を読むことができます。


登録するリストログインメモ


資料情報

各蔵書資料に関する詳細情報です。

No. 所蔵館 資料種別 資料番号 請求記号 配架場所 帯出区分 状態
1 中央図書館ビジネス0119623700366.4/バ/ビジネス2階帯出可在庫 
2 水島図書館一般0214379554366.4/バ/1階帯出可貸出中 

関連資料

この資料に関連する資料を 同じ著者 出版年 分類 件名 受賞などの切り口でご紹介します。

デイヴィッド・バックマスター 桐谷 知未
2023
366.4 366.4
賃金

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

書誌種別 図書 一般
著者名 デイヴィッド・バックマスター/著
著者名ヨミ デイヴィッド バックマスター
著者名2 桐谷 知未/訳
著者名ヨミ2 キリヤ トモミ
出版者 新潮社
出版年月 2023.6
ページ数 311p
大きさ 20cm
分類記号 366.4
ISBN 4-10-507331-2
内容紹介 納得できる給料だけがモチベーションを上げ、ビジネスも強くする。その具体的な処方箋は? スタバとナイキの人事担当が世界標準の給与決定の仕組みとロジックを、払う側ともらう側それぞれの視点を重ね合わせて説き明かす。
書名 給料 
書名ヨミ キュウリョウ
副書名 あなたの価値はまだ上がる
副書名ヨミ アナタ ノ カチ ワ マダ アガル
著者紹介 グローバル企業の人事部で社員の給与決定に携わってきた給与のエキスパート。ヤム・ブランズ、ナイキを経て「Stability AI」でTotal Rewards部門の責任者を務める。
件名1 賃金



内容細目

前のページへ

本文はここまでです。


ページの終わりです。