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所蔵数 4 在庫数 4 予約数 0

書誌情報サマリ

書名

人手不足なのになぜ賃金が上がらないのか 

著者名 玄田 有史/編
出版者 慶應義塾大学出版会
出版年月 2017.4


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1 中央図書館ビジネス0119095495366.4/ゲ/ビジネス2階帯出可在庫 
2 水島図書館ビジネス0213918006366.4/ゲ/ビジネス1階帯出可在庫 
3 玉島図書館一般0413836750366.4/ヒ/1階帯出可在庫 
4 真備図書館一般0812976173366.4/ゲ/1階帯出可在庫 

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2017
366.4 366.4
賃金

書誌詳細

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書誌種別 図書 一般
著者名 玄田 有史/編
著者名ヨミ ゲンダ ユウジ
出版者 慶應義塾大学出版会
出版年月 2017.4
ページ数 21,310p
大きさ 20cm
分類記号 366.4
ISBN 4-7664-2407-2
内容紹介 働き手にとって最重要な関心事である所得アップが実現しないのは、なぜ? 22名の気鋭が現代日本の労働市場の構造を驚きと納得の視点から明らかにする、経済学アンソロジー。
書名 人手不足なのになぜ賃金が上がらないのか 
書名ヨミ ヒトデ ブソク ナノニ ナゼ チンギン ガ アガラナイ ノカ
著者紹介 1964年生まれ。東京大学経済学部卒業。同大学社会科学研究所教授。博士(経済学)。「仕事のなかの曖昧な不安」で日経・経済図書文化賞、サントリー学芸賞を受賞。
件名1 賃金



内容細目

1 人手不足なのに賃金が上がらない三つの理由   ポイント<規制><需給><行動>   1-15
近藤 絢子/著
2 賃上げについての経営側の考えとその背景   ポイント<制度>   17-30
小倉 一哉/著
3 規制を緩和しても賃金は上がらない   バス運転手の事例から   31-49
阿部 正浩/著
4 今も続いている就職氷河期の影響   ポイント<年齢><正規><能開>   51-67
黒田 啓太/著
5 給与の下方硬直性がもたらす上方硬直性   ポイント<行動>   69-84
山本 勲/著 黒田 祥子/著
6 人材育成力の低下による「分厚い中間層」の崩壊   ポイント<制度><能開>   85-99
梅崎 修/著
7 人手不足と賃金停滞の並存は経済理論で説明できる   ポイント<正規><需給><能開>   101-119
川口 大司/著 原 ひろみ/著
8 サーチ=マッチング・モデルと行動経済学から考える賃金停滞   ポイント<需給><行動>   121-136
佐々木 勝/著
9 家計調査等から探る賃金低迷の理由   企業負担の増大   137-150
大島 敬士/著 佐藤 朋彦/著
10 国際競争がサービス業の賃金を抑えたのか   ポイント<規制><需給>   151-164
塩路 悦朗/著
11 賃金が上がらないのは複合的な要因による   ポイント<正規><需給><年齢>   165-181
太田 聰一/著
12 マクロ経済からみる労働需給と賃金の関係   ポイント<需給><正規>   183-205
中井 雅之/著
13 賃金表の変化から考える賃金が上がりにくい理由   ポイント<制度>   207-228
西村 純/著
14 非正規増加と賃金下方硬直の影響についての理論的考察   ポイント<正規><年齢><行動>   229-249
加藤 涼/著
15 社会学から考える非正規雇用の低賃金とその変容   ポイント<正規>   251-266
有田 伸/著
16 賃金は本当に上がっていないのか   疑似パネルによる検証   267-283
上野 有子/著 神林 龍/著
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