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資料情報
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No. |
所蔵館 |
資料種別 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
帯出区分 |
状態 |
1 |
児島図書館 | ビジネス | 0313702425 | 336.3W/ハ/ | 2階 | 帯出可 | 在庫 |
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ハーバード・ビジネス・レビュー編集部 DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー編集部
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
書誌種別 |
図書 一般 |
著者名 |
ハーバード・ビジネス・レビュー編集部/編
|
著者名ヨミ |
ハーバード ビジネス レビュー ヘンシュウブ |
著者名2 |
DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー編集部/訳 |
著者名ヨミ2 |
ダイヤモンド ハーバード ビジネス レビュー ヘンシュウブ |
出版者 |
ダイヤモンド社
|
出版年月 |
2017.9 |
ページ数 |
248p |
大きさ |
19cm |
分類記号 |
336.3
|
ISBN |
4-478-10337-1 |
内容紹介 |
上司・部下のコミュニケーション円滑化、生産性向上、働き方改革の推進…。『ハーバード・ビジネス・レビュー』掲載論文から、「マネジャーが読むべきもの」として厳選した11本の論文を収録する。 |
書名 |
マネジャーの教科書 (Harvard Business Review) |
書名ヨミ |
マネジャー ノ キョウカショ |
副書名 |
ハーバード・ビジネス・レビューマネジャー論文ベスト11 |
副書名ヨミ |
ハーバード ビジネス レビュー マネジャー ロンブン ベスト ジュウイチ |
件名1 |
管理者(経営管理)
|
内容細目
-
1 新任マネジャーはなぜつまずいてしまうのか
15-39
-
リンダ・A.ヒル/著
-
2 メンバーを変えずにチームで変革を進める法
41-61
-
マイケル・D.ワトキンス/著
-
3 新人マネジャーを育てるコーチング技法
63-80
-
キャロル・A.ウォーカー/著
-
4 あなたは「二四時間働く」仕事人間になれるか
81-95
-
エリン・リード/著 ラクシュミ・ラマラジャン/著
-
5 「説得」の心理学
97-119
-
ロバート・B.チャルディーニ/著
-
6 心の知能指数「EQ」のトレーニング法
121-147
-
ダニエル・ゴールマン/著
-
7 「自分らしさ」が仇になる時
149-168
-
ハーミニア・イバーラ/著
-
8 上司をマネジメントする
169-190
-
ジョン・J.ガバロ/著 ジョン・P.コッター/著
-
9 人脈の戦略
191-212
-
ハーミニア・イバーラ/著 マーク・ハンター/著
-
10 マネジャーの時間管理法:「サル」を背負うべきは誰か
213-229
-
ウィリアム・オンキン・ジュニア/著 ドナルド・L.ワス/著
-
11 リーダーとマネジャーの大いなる相違
231-248
-
マイケル・D.ワトキンス/著
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