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所蔵数 1 在庫数 1 予約数 0

書誌情報サマリ

書名

なぜ弱さを見せあえる組織が強いのか 

著者名 ロバート・キーガン/著
出版者 英治出版
出版年月 2017.8


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No. 所蔵館 資料種別 資料番号 請求記号 配架場所 帯出区分 状態
1 水島図書館一般0213928872336.3/キ/ビジネス1階帯出可在庫 

関連資料

この資料に関連する資料を 同じ著者 出版年 分類 件名 受賞などの切り口でご紹介します。

ロバート・キーガン リサ・ラスコウ・レイヒー 中土井 僚 池村 千秋
2017
336.3 336.3
経営組織 人事管理

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

書誌種別 図書 一般
著者名 ロバート・キーガン/著
著者名ヨミ ロバート キーガン
著者名2 リサ・ラスコウ・レイヒー/著
著者名ヨミ2 リサ ラスコウ レイヒー
著者名3 中土井 僚/監訳
著者名ヨミ3 ナカドイ リョウ
出版者 英治出版
出版年月 2017.8
ページ数 397p
大きさ 22cm
分類記号 336.3
ISBN 4-86276-220-7
内容紹介 職場で人を成長させる最も強力な方法とは? 好業績を上げている3社の事例をもとに、従業員のすべてが自己変革に取り組む「発達指向型組織」の実態とその可能性に迫る。
書名 なぜ弱さを見せあえる組織が強いのか 
書名ヨミ ナゼ ヨワサ オ ミセアエル ソシキ ガ ツヨイ ノカ
副書名 すべての人が自己変革に取り組む「発達指向型組織」をつくる
副書名ヨミ スベテ ノ ヒト ガ ジコ ヘンカク ニ トリクム ハッタツ シコウガタ ソシキ オ ツクル
著者紹介 「マインズ・アット・ワーク」共同創設者。ハーバード大学教育学大学院教授。
件名1 経営組織
件名2 人事管理



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